Ein Blick in unsere Werte und unsere Unternehmenskultur.
Der Kern unserer Qualitätspolitik ist das Streben nach kontinuierlicher Verbesserung jedes Mitarbeiters, unseres Teams und unserer Gesamtorganisation. In den Projekten definieren wir die Qualität nach Maßgabe der Anforderungen und Projektziele. Unser Anspruch lautet:
„Wir wollen die Erwartungen unserer Kunden übertreffen.“
Darüber hinaus streben wir nach:
Kompetenz
Fachwissen und Expertise als Fundament für unsere Arbeit.
Professionalität
In der Kommunikation und Projektdurchführung.
Verbindlichkeit
Verantwortung annehmen und für unsere Arbeit einstehen.
Transparenz
Offene und ehrliche Kommunikation.
Verlässlichkeit
Einhalten von Terminen, Kosten und Inhalten.
Kundennähe
Handeln im Sinne unserer Kunden.
Recht, Ethik und Moral
In jedem Belang unseres Handelns.
Aktuelle Qualitätsziele für die Weiterentwicklung unseres Qualitätsmanagements sind in unserem Qualitätsprogramm formuliert und werden durch unseren Qualitätsmanagementbeauftragen und das QM-Team vorangetrieben. Das Managementsystem von UXMA ist zertifiziert nach DIN EN ISO 9001:2015. Bei Fragen zum Qualitätsmanagement kannst du dich gerne per E-Mail via qmb@uxma.com an unseren Qualitätsmanagementbeauftragten Maximilian Laufenberg wenden.
Agilität & Philosophie
Unsere Teams müssen in der Lage sein, schnell und kreativ auf wechselnde Bedürfnisse und Märkte zu reagieren und Lösungen für sehr komplexe und umfangreiche Anforderungen zu entwickeln. Daher sind für uns die Werte und Prinzipien des Agilen Manifests wesentlicher Teil unserer Kultur und Arbeitsweisen:
- Individuen und Interaktionen gelten mehr als Prozesse und Werkzeuge.
- Funktionierende Lösungen gelten mehr als ausführliche Dokumentation.
- Die stetige Zusammenarbeit mit dem Kunden steht über Verträgen.
- Der Mut und die Offenheit für Änderungen stehen über dem Befolgen eines festgelegten Plans.
Obwohl wir die Werte auf der rechten Seite als wichtig erachten, schätzen wir die Werte auf der linken Seite höher ein.
Nachhaltigkeit & Diversität
Wir nehmen unsere Verantwortung gegenüber Gesellschaft und Umwelt ernst und handeln entsprechend. Wir wollen dazu beitragen, ein die Würde des Menschen achtendes und langfristig stabiles soziales Umfeld zu schaffen. Wir wollen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Möglichkeiten zur nachhaltigen Aus- und Weiterbildung, Familienplanung und für persönlichen Wohlstand bieten. Mit guten Ideen und Kompetenz ist es jedem Teammitglied möglich, Verantwortung zu übernehmen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Handicap, Hautfarbe, religiöser Weltanschauung sowie sexueller Orientierung und Identität. Aus dieser Grundüberzeugung heraus haben wir die Charta der Vielfalt unterzeichnet und sind Mitglied im Unternehmensprogramm Erfolgsfaktor Familie.
